S cieľom organizovať kancelárske priestory, je potrebné jasne definovať hlavné oblasti: pracovísk, zamestnancov, manažérov kancelárie a prezentácia časť.
V pracovnej zóne farbu stien, kobercov, ako pravidlo, mali by byť v harmónii s farbou, kancelárskeho nábytku, zvyčajne použiť pastelových farieb.
Väčšinou šedá, modrá a zelená. Sú praktické a funkčné. Ale niektoré svetlé farby mieste nie je na škodu. To bude kvet alebo plagát nie je to dôležité. Iná vec je dôležitá. Obraz a dynamický dej, napríklad, sú schopní nejakým spôsobom programu ľudí na činnosti v práci. Naopak, v Oddelení, kde všetko, čo sa varí a zúri, často visia na stenách pokojnej krajiny - môžu dať zamestnancom niektoré relax. Niekedy dizajnéri jednoducho nainštalovať vedľa "tme" pracovné miesta, niektoré svetlé, napríklad gauč. To tiež poskytuje príležitosť pre emocionálne uvoľnenie.
Čisto bielej a čiernej farby v oblečení sa považuje najmä elegantné, inter'vnútorné nežiaduce. Aj keď niekedy sú využívané spoločnosti, často zachrániť. Návrhári majú dokonca má pojem "čierna a biela office" - tak nazývajú, "cheap" kancelárii, kde končí, a nábytku - nízke triedy.
Prezentácia je súčasťou balíka office je určený pre odberateľa a mali by ukázať stav spoločnosti. Je jasné, dokončovacie materiály tu by mali byť drahšie ako v pracovnej oblasti. Dokončovacie musí veľmi úzko zhodovať s vedením spoločnosti. Napríklad, konzervatívna Banka bude prístup drahé mramoru a vzácnych drevín a dynamické Internet spoločnosti - moderné kovov a rozsah linoleum. Mňa, klient musí pochopiť, že konkrétne miesto: pevnosť alebo činnosti, flexibilitu alebo konzervativizmus. A VIP zóny a zasadačky stále odporúča, aby si klasicky. "Schopnosť spoločnosti zdôrazňuje strávil ako keby nič kancelárske priestory: návštevníci vidieť, že spoločnosť môže dovoliť veľké lobby a recepcia. Niekedy dizajnéri nastaviť umelé studne alebo nádrže na ryby:" vodné športy ", zvyčajne pokoj, a tým prispievajú k normálnej atmosfére.
V Riaditeľa kancelárie je veľmi dôležité dobrý výhľad z okna. Kancelárie, "ísť" Červené námestie, zdá sa, celkom "špeciálne" cena. Dizajnéri často dokonca napodobňujú panoramatickým výhľadom. Jeden z vnútornej steny úradu hlavy je vyrobený zo skla. to dáva možnosť nielen ako keby tlačiť priestor, ale aj na monitorovanie zamestnancov. Z ich strany, sklo môže byť setmenu, zdobené alebo len visel žalúzie. Veľkosť Riaditeľa miestnosti by mali byť veľké. Najmä ak sa konajú stretnutia, priamo z vedenia. Avšak, Skrinka môže byť malé a intímne, ale v takýchto prípadoch zvyčajne otvára priestranná rokovacia miestnosť. Registrácia bude úrad prístup originály drahé umelcov alebo diel slávnych návrhárov. Môžu byť považované za ďalšie aktíva.
Pracovné priestory pre zamestnancov a vedenia sú rôznych veľkostí. Prvý je čisto ergonomické, t.j. minimálne štvorcových metrov zvyčajne skúste miesto, ako veľa pracovných miest. Jedna osoba by nemala mať menej ako 5-7 námestie metrov. Toto je bežný obrázok. Aj keď existujú prípady, keď aj na nevyhnutné minimum je znížená. Tu veľa závisí od konfigurácie budovy. V zborovňa je veľké, môžete dať niekoľko office oblasti a vyhrať extra priestor, často pomocou prázdne miesto v strede. Ale to nie je možné, napríklad, v zrekonštruovanej starej vily, kde sú tzv. spálňa rozdelenie a každá izba "lost" jedno pracovné miesto. Ak máte veľká kúpeľňa s množstvom zamestnancov, plánovanie pracovných miest musí byť spôsobená špecifickosť práce a plnenia pracovných cyklov. Architekti veriť, že veci niekoľko oddelení v jednej miestnosti, ktorá je veľké (100, 200, 300 štvorcových D) to nie - nie, ale, bohužiaľ, často sa tento princíp je porušená. Veľa tu závisí od cieľov smernice: niektoré cieľom integrovať, niekto, naopak, má tendenciu rozdeliť oddeleniach. Niekedy určených pre personál sú plánované ako "pre rast", s potenciálom na vytvorenie ďalších pracoviskách v týchto oblastiach. Ako pravidlo, v tomto prípade používate mobilný oblasť. Avšak najčastejšie, "zabudnúť" o "namiesto" 5 štvorcových m na osobu. Napodiv, aj úspory na pracovisku, mnoho spoločností stále vybavené priestory pre oddych, i keď by bolo lepšie dať tieto preč, aby ich zamestnanci. Skutočne, niekoľko budú držať jej len obed zadarmo hodinu, strávil v relaxačnej miestnosti. Veľmi dobrým riešením je rozdeliť objekt na pracovnej ploche a zvyšok oblasti. Kontrolnú funkciu vykonáva "s'spája" tieto priestory turniket, v ktorej zamestnanec Zobov'je povinný vložiť špeciálne karty, ktoré sa berú do úvahy, koľko času strávil v rôznych "zón". Zvlášť cenné je hodinová odmena a tiež výrazne rieši problém s fajčiari (ak fajčiť vnútri, samozrejme, je povolené).
To je, peniaze, hovorí veľa, ale nie všetky. Správne umiestnený zóny v kancelárii a vyzdvihnutie farebnú schému môžete za minimálne náklady dosiahnuť maximálny efekt.
Natalia Samarina
Zdroj: www. eremont. ru